@criminalru

Инкассаторы Сбербанка уже не первый год жалуются на неадекватные нормативы оценки условий труда. Экономия кредитного учреждения на доплатах за вредность и компенсациях за лечение профзаболеваний оценивается в 4 млрд руб. О необходимости перемен Герман Греф заявлял еще в 2007 году: возглавив Сбер, он разослал всем штатным инкассаторам обращение, в котором говорилось об оптимизации и развитии управления. Но воз и ныне там: в течение 12-часового рабочего дня инкассатор носит на себе порядка 40-50 килограммов - бронежилет, пистолет-пулемет «Кедр» и сумку с кассетами для банкомата. Напряженным является и сам график, при котором обрабатывается порядка 8-15 банкоматов, совершается до пяти переносов в час. Следствием становятся болезни позвоночника и прочие заболевания, в том числе, требующие хирургического вмешательства. Имели место и смертельные случаи вследствие перенагрузки: летом 2010 года от сердечного приступа умер сотрудник инкассации тольяттинского Сбербанка, передвигавшийся в служебном броневике с неработающим кондиционером. Практика показывает, что обращаться в суд бесполезно: согласно специальной оценке условий труда (СОУТ), проведенной по инициативе Грефа, работа инкассаторов относится ко 2 классу вредности, то есть, она считается абсолютно безвредной, не имеющей профзаболеваний и не требующей спецдоплат. Принимая во внимание СОУТ, суды неизменно встают на сторону работодателя. Фактически же, по оценкам ряда экспертов, класс условий труда равен 3.2 - вредные условия 2-й степени, гарантирующие дополнительный отпуск и компенсацию лечения. Кроме того, в соответствии с нормами действующего законодательства, человек не может переносить без спецсредств грузы, тяжелее 30 кг. Первая же аттестация рабочих мест инкассаторов (АРМ) в том же тольяттинском Сбербанке, проведенная самарским Научно-техническим центром «Аналитика», насчитала класс вредности 3.1 (вредные условия труда 1-й степени), при котором работник не восстанавливается к началу следующей смены. Вот только учреждение настояло на новой госэкспертизе, выполненной на базе самарского областного Минтруда. Проводившая ее специалист Валентина Корешкова, слепо копировавшая расчеты «Аналитики», тем не менее, выставила все тот же 2 класс вредности.

12:02 30 Авг. 2021г.
1 Комментарий    2 Лайка
  • Tanya_mixeyy

    Неожиданно!
    Ведь Сбербанк, как работодатель высоко себя позиционирует не только по отношению к офисным сотрудникам. Современная развивающаяся компания, у которой своя школа обучения сотрудников, жалеет денег на них и занижает уровень условий труда? Это печально…

    • 0
      • Ссылка на комментарий http://svodka.org/199995#comment-60